Recruiting Process outsourcing (RPO)

U Reclutamentu di u Talente hè grande quandu ci hè bisognu di impegnà l'impiegati, a nostra squadra identifica, interviste, schermi è presentà i candidati assai megliu per a vostra cunsiderazione, chì permette di fucalizza nantu à a vostra attività. I nostri squadre Internaziunali multilingue travaglianu senza soluzione oltre e fruntiere geografiche per identificà è attirà i talenti. Sè vo site un multinaziunale o una SME locale, pudemu aiutà à truvà i candidati ghjusti per diversi roli in a vostra urganizazione. Avete à i nostri reclutori cum'è u vostru squadra di reclutazione. Questu modu pudete apprufittate di a nostra cunniscenza di l'industria è e strategie di reclutazione appruvate più cusì accelerà u prucessu di recrutazione. U nostru squadra travaglia cun a cunversione cun voi per formulà un prucessu di reclutazione, implementà una strategia di reclutazione, publicitate aperture di travagliu è stabiliscenu un prucessu di selezzione coerente è cumpatibile. Questu modu si spende solu tempu cunsiderendu u talentu più qualificatu. Questu hè un serviziu di recruitu cumpletu di u cicculu chì maneggia tutte e vostre esigenze di reclutazione. Perfideremu una soluzione chì risponde megliu à i vostri bisogni specifici. Questu include a creazione di a vostra marca d'impiegu, publicità, sourcing, coordinazione entreviste per l'impieghi di gestiunari, referenze, cuntrolli di fondo è lettere d'offerte è accordi. Risentemu è valutà i seguenti:

• Recumandate a migliurà di u prucessu
• Determinà e bisogni di u travagliu è e responsabilità
• Disegna l'annunzii di travagliu è induve situà
• Prughjettu fonte è rete per truvà i migliori candidati
• Eghjunghje in interviste profondi è presentanu solu i candidati più qualificati
• Organizà interviste
• Chiudi candidati à u mumentu di l'offerta

Executive Search

I dirigenti esecutivi diritti chì offre una capacità superiore necessaria per a crescita di l'impresa, facilitanu u cambiamentu pusitivu è aumentendu a prufittuità è a produtividade di l'urganizazione. U processu di ricerca è selezzione esecutiva richiede l'applicazione di metodologii rigurosi cume un approcciu cumpletu di cuntabilità è di destinazione di fatturi cum'è l'industria, a cumpetizione, u stile di gestione, a funzione di u travagliu, a cultura è i futuri potenziali. Avemu à Million Makers offri i nostri Clienti cù accostu costuali, praticanti è puntuale.

Step 1: Per migliurà u rolu cunsultativu di i nostri consulenti sò ingaghjati personalmente in ogni passu di a metodulugia di ricerca chì includenu tutti i prove è l'analisi.

Step 2: Collaboremu cù i nostri Clienti per sviluppà un riassuntu detallatu cumpresu specificazioni cumplette per u rolu è a persona necessaria, questu serve cum'è una guida per determinà u nostru approcciu per i Candidati preferiti per nome di u nostru cliente.

Step 3: Dopu avè collaboratu cù i nostri clienti, facemu una lista di urganizazioni di urganizazioni da induve avvicinemu i Candidati pertinenti. In listessu tempu, cercamu ancu in i mercati è identificà i candidati cù una sperienza è qualificazione pertinenti. Siccomu i candidati cù e qualità desiderate ùn sò generalmente micca aspittendu attivamente una nova pusizione, per quessa, un approcciu proattivu in Ricerca Executiva hè un must. Comu parte di u prucessu, i nostri consultanti sperimentati si incontranu direttamente i candidati preferiti per valutà a so sperienza, motivate circa a nova opportunità è u Client, purtendu à una introduzione formale è cuntrullata cù u nostru cliente.

Step 4: I nostri servizii sò assai fora di recruitu u megliu candidatu. Mantenemu sempre u cuntattu cù u Cliente è u Candidatu per assicurà chì tutti i dui sò suddisfatti è ancu per assicurà a relazione à longu andà, induve pussibule.